ABSTRAK: Perkembangan dunia usaha industri perhotelan di Bali khususnya di Ubud, dewasa ini dirasakan semakin maju dan pesat yang membawa dampak persaingan yang semakin tajam. Sampai saat ini di Ubud terdapat cukup banyak hotel berbintang 3. Hotel Cendana Resort&SPA merupakan salah satu usaha perhotelan yang ada di Ubud, Gianyar. Sebagai salah satu hotel berbintang 3 yang ada di ubud, tentunya kualitas layanan yang capai didasarkan pada kinerja karyawan yang baik, oleh karena itu perusahaan perlu untuk memperhatikan faktor-fakor yang mempengaruhi kinerja seperti kepemimpinan, kompensasi dan disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara menyeluruh dan parsial antara kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Hotel Cendana Resort&SPA Ubud, gianyar. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh diperoleh sampel sebanyak 51 responden. Teknik analisa data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian diperoleh terdapat pengaruh yang signifikan secara menyeluruh dan parsial antara kepemimpinan, kompensasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada Hotel Cendana Resort&SPA Ubud.
Katakunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin kerja, Kinerja
Penulis: I Wayan Tresna Ariana, I Gede Riana
Kode Jurnal: jpmanajemendd130195
Pesan jurnal yang anda butuhkan disini.... >>> KLIK DISINI <<<
Share This :
comment 0 komentar
more_vert