Abstrak: Dalam kehidupan pribadi maupun sosial seseorang, karir menjadi hal yang penting. Seiring dengan peningkatan kualitas sumber daya manusia, perusahaan akan memberikan penghargaan untuk karyawan yang berprestasi; seperti kenaikan gaji, bonus, dan juga promosi jabatan/posisi. Semua penghargaan yang diberikan perusahaan merupakan harapan karyawan, terutama promosi jabatan/karirnya yang bertujuan ke masa depan. Karyawan yang memiliki harapan tinggi atas penghargaan dari perusahaan akan cenderung mempersepsikan positif pengembangan karir tersebut. Namun bagi karyawan yang pesimis akan penghargaan tersebut tentunya akan mempersepsikan negatif pengembangan karir tersebut.
Kata Kunci:persepsi, pengembangan karir, karyawan
Penulis: Agustinus Ery Setya Pradana
Kode Jurnal: jppiodd100008
Share This :
comment 0 komentar
more_vert