Abstrak: Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama memberikan pengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Penulis: Raditya Singgih Jatilaksono
Kode Jurnal: jpmanajemendd161370
Share This :
comment 0 komentar
more_vert