Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Waroeng SS Samirono dan Jalan Kaliurang. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah karyawan Warong SS Samirono dan Jalan Kaliurang sebanyak 110 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Kompensasi, Komitmen organisasi, Kinerja karyawan
Penulis: Farikha Nur Khasanah
Kode Jurnal: jpmanajemendd161366
Share This :
comment 0 komentar
more_vert