HTML

Iklan

ANALISIS TINGKAT KEPENTINGAN DAN KINERJA KARYAWAN BIDANG PENGUJIAN BALAI BESAR PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN MANADO

ANALISIS TINGKAT KEPENTINGAN DAN KINERJA KARYAWAN BIDANG PENGUJIAN BALAI BESAR PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN MANADO
ABSTRAK:Balai  Besar  POM  Manado  merupakan  Unit  Layanan  Publik Strategis (ULPS) dari Badan POM diharapkan dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam mendeteksi, mencegah, dan mengawasi produk ‐ produk termasuk untuk melindungi keamanan,  keselamatan  dan  kesehatan  konsumen.  Oleh  karenanya,  perlu  diketahui  kinerja dari karyawan Bidang Pengujian Balai Besar POM Manado yang sudah ada agar dapat lebih ditingkatkan. Untuk mengetahui kinerja dari karyawan Bidang Pengujian Balai Besar POM Manado sesuai dengan tingkat kepentingannya, dan untuk mengetahui peringkat dari variable kinerja yang mempunyai nilai terbesar terhadap pembentukan kinerja di Balai Besar POM Manado, maka diperlukan suatu pendekatan dengan menggunakan diagram cartesius Importance Performance analysis untuk melihat elemen organisasi yang sangat membutuhkan perbaikan. Penelitian ini dilakukan terhadap 34 orang karyawan Bidang Pengujian Balai Besar POM Manado dengan rancangan penelitian secara deskriptif, pengumpulan  data  diperoleh  dari  data  primer  dan  sekunder.  Data  primer  merupakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan Bidang Pengujian Balai Besar POM Manado. Data sekunder berasaldari  Hasil  penelitian  berdasarkan  diagram  cartesius ImportancePerformance Analysis menunjukkan  bahwa  variabel  kemampuan  menyelesaikan  tugas  dan variabel produktivitas perlu mendapatkan prioritas utama oleh Balai Besar POM Manado untuk lebih ditingkatkan, sedangkan untuk variable kemampuan dalam mengambil keputusan  dan variabel  hubungan  kerjasama  dengan  orang  lain  juga  dapat  ditingkatkan,  namun  tidak menjadi prioritas utama. Uruturutan peringkat variabel kinerja berdasarkan tingkat kepentingannya adalah variabel pengetahuan dan pemahaman tentang pekerjaan, variabel perilaku dalam pekerjaan, variabel produktivitas, variabel kemampuan menyelesaikan tugas, variabel hubungan kerjasama dengan orang lain dan variabel kemampuan dalam mengambil keputusan. 
Kata Kunci:  Balai Besar POM Manado, Kinerja, Analisis Kepentingan‐Kinerja
Penulis: Cindhany Darmaria Faridhah Utami Mala, Ibnu Gholib Gandjar, Wakhid Slamet Ciptono 
Kode Jurnal: jpfarmasidd110008
Share This :